NIEUWS |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2010
naar bovenPremieoverzicht
De premies worden - in één bedrag met de loonbelasting - geheven over een belastbaar inkomen uit werk en woning. Hierbij geldt voor iedereen een algemene heffingskorting. Afhankelijk van de situatie zijn verschillende heffingskortingen mogelijk.
1) Marginale premiepercentage Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-premie) vanaf franchise € 64,- per dag 2) Gemiddelde sectorpremie
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) / Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Werkloosheidswet (WW)
Zorgverzekeringswet (ZVW) Naast de nominale premie ZVW moet iedere verzekeringsplichtige een inkomensafhankelijke bijdrage leveren. Deze inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (2010: 7,05%) wordt vergoed door de werkgever. De werknemer moet echter wel weer loonbelasting / premie volksverzekering over deze vergoeding betalen. De maximum premie-inkomensgrens voor de Zorgverzekeringswet is €
33.189,- per jaar naar bovenAlgemene kinderbijslagwet (AKW)De Algemene Kinderbijslag Wet (AKW) biedt ouders een
tegemoetkoming in de kosten die het opvoeden en verzorgen van
kinderen tot 18 jaar met zich mee brengt. Wie komt ervoor in aanmerking? Afhankelijk van het uit- of thuiswonend zijn van het kind, de
eventuele inkomsten uit arbeid van het kind en in bepaalde gevallen
de hoogte van de onderhoudsbijdrage, telt een kind voor één of twee
kinderbijslagkinderen.
Kinderbijslag aanvragen Wie niet in Nederland woont, of pas net met het gezin naar Nederland is gekomen, moet zelf een aanvraagformulier opvragen bij de SVB. naar bovenAlgemene ouderdomswet (AOW)De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioenvoorziening voor mensen die 65 jaar of ouder zijn. Daarnaast kent de AOW een partnertoeslag voor AOW’ers waarvan de partner jonger dan 65 jaar is en geen of weinig inkomen heeft. Verplicht verzekerd Iedereen die rechtmatig in Nederland woont, is tussen het 15e en
65e levensjaar verplicht verzekerd voor de AOW. Er bestaat geen
onderscheid tussen mannen en vrouwen of werkenden en niet-werkenden.
Ook als u niet in Nederland woont, maar hier wel werkt en op grond
daarvan onder de loonbelasting valt, bent u verzekerd. Hoe hoog is de AOW?
Als het AOW-pensioen is ingegaan vóór 1 februari 1994 en
de partner is nog geen 65 jaar, dan gelden de volgende bedragen:
Wanneer partnertoeslag? Is de partner nog geen 65 jaar, dan hebt u recht op een toeslag. Die toeslag wordt alleen uitgekeerd als de jongste partner geen of weinig eigen inkomen heeft. Er wordt daarbij alleen gekeken naar het inkomen uit arbeid (een baan), of inkomen in verband met arbeid (een sociale uitkering of VUT). De toeslag stopt zodra de partner 65 jaar wordt en een eigen AOW-pensioen ontvangt. Partner buiten Nederland gewoond of gewerkt In de rijksbegroting van 2010 is aangekondigd dat met ingang van 2011 de partnertoeslag wordt aangepast voor personen die dan de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en van wie de partner nog geen 55 jaar is.
naar bovenAlgemene nabestaandenwet (ANW)Als een echtgenoot, partner of ouder komt te overlijden, dan
heeft dit financiële consequenties voor partner en/of kinderen. Op
grond van de Algemene nabestaandenwet (Anw) kunnen nabestaanden in
aanmerking komen voor een nabestaandenuitkering. Ook weeskinderen
komen in aanmerking voor een uitkering. Nabestaanden komen in aanmerking voor een ANW-uitkering als hij of zij aan de volgende voorwaarden voldoet:
Halfwezenuitkering
Recht op wezenuitkering heeft een kind, van wie beide ouders zijn overleden (tot 16 jaar, bij invaliditeit tot 18 jaar en als een kind studeert tot 21 jaar). ANW en andere inkomsten De hoogte van de ANW-uitkering is afhankelijk van uw inkomen. Inkomen in verband met (vroegere) arbeid (bijvoorbeeld een WAO-, WIA- of WW-uitkering) wordt er geheel van afgetrokken. Van inkomen uit arbeid (loon, winst, VUT, vervroegd pensioen of een bovenwettelijke uitkering) blijft een deel buiten beschouwing: 50 procent van het minimumloon plus een derde deel van wat u boven dit bedrag verdient. Daardoor wordt bij een inkomen uit arbeid van bruto € 703,80 de nabestaandenuitkering nog volledig uitbetaald. Is het inkomen hoger, dan wordt de nabestaandenuitkering lager. Voor de ANW tellen de volgende inkomsten niet mee:
Overgangsregeling Nabestaanden die vóór 1 juli 1996 AWW-gerechtigd (Algemene Weduwen- en Wezenwet) waren, vallen onder een overgangsregeling. Neem voor meer informatie contact op met SVB. Hoe hoog is de uitkering?
1)Op grond van een overgangsregeling eventueel tot 27
jaar.
Let op: De laatste twee redenen gelden niet voor nabestaanden geboren vóór 1 januari 1950. Hetzelfde geldt voor nabestaanden geboren tussen 1 januari 1950 en 1 juli 1956 en vóór 1 juli 1996 gehuwd, als de echtgenoot vóór 1 juli 1999 is overleden. Zij ontlenen het recht op een uitkering aan een overgangsregeling.
naar bovenZiektewet (ZW)De Ziektewet geldt uitsluitend voor mensen die geen werkgever (meer) hebben, zoals uitzendkrachten. Ook kunt u ziekengeld ontvangen als u ziek wordt als gevolg van zwangerschap en bevalling. Het ziekengeld bedraagt ten minste zeventig procent van het dagloon (dit is aan een maximum gebonden). Als u gaat werken als zelfstandige is het in bepaalde situaties mogelijk om u vrijwillig te verzekeren. Wie komt ervoor in aanmerking? Als u ziek wordt en geen werkgever (meer) hebt, kunt u ‘ziekengeld’ ontvangen. De Ziektewet voorziet hierin. U bent verzekerd voor de Ziektewet als u aan de volgende voorwaarden voldoet. U bent:
Bent u verzekerd, dan kunt u in de volgende situaties recht hebben op een Ziektewetuitkering:
Ondernemers of directeuren-grootaandeelhouders kunnen alleen beroep doen op de Ziektewet als zij hiervoor een vrijwillige verzekering hebben.
Uw Ziektewetuitkering bedraagt minstens 70 procent van uw dagloon. Dit is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Let wel: dit is aan een maximum gebonden, per 1 januari 2010 € 186,65 euro bruto. De uitkering duurt maximaal 104 weken (twee jaar). Na 104 weken ziekte wordt bekeken of de zieke werknemer recht heeft op een loonaanvulling of een uitkering wegens volledige arbeidsongeschiktheid (zie de informatie over de WIA). De ziektewetuitkering kan onder bepaalde voorwaarden worden aangevuld met een toeslag op grond van de Toeslagenwet. Aanvragen ZW-uitkering naar bovenWet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) werd op 29 december 2005 vervangen door de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Bent u op of na 1 januari 2004 ziek geworden en kunt u na twee jaar nog niet aan het werk, dan krijgt u met de WIA te maken. De WAO blijft bestaan voor mensen die in de WAO zitten. Wel kunnen zij worden herkeurd volgens nieuwe strengere criteria, al dan niet met gevolgen voor de uitkering.
Alleen mensen die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden. Hoe hoog is de WAO-uitkering? De WAO-uitkering bestaat uit twee fasen:
De hoogte van de loondervings- en vervolguitkering is, behalve van het (vervolg)dagloon, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De uitkering bedraagt maximaal 75% van het loon gebaseerd op het (maximum) dagloon. Deze mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald aan de hand van wat u met ‘gangbare arbeid’ nog kan verdienen. Gangbaar werk is al het werk dat iemand gezien zijn gezondheidstoestand en capaciteiten nog kan doen. De verdiensten hieruit worden vergeleken met het oorspronkelijke loon. Als u als arbeidsongeschikte zodanig hulpbehoevend bent dat geregeld verzorging nodig is, kan de uitkering worden verhoogd tot maximaal 100% van het (vervolg-) dagloon. Dit geldt niet als u in een instelling bent opgenomen en de kosten daarvan door een verzekeraar worden betaald. Als de WAO-uitkering, samen met het overige gezinsinkomen lager is dan het sociaal minimum, kunt u op grond van de Toeslagenwet een toeslag aanvragen. Als de WAO-gerechtigde overlijdt, hebben de nabestaanden recht op een overlijdensuitkering. Voor wie op 1 augustus 1993 al in de WAO zat, kunnen afwijkende regels gelden.
naar bovenWet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)De WIA regelt dat werknemers recht hebben op een
arbeidsongeschiktheidsuitkering bij volledige en duurzame
arbeidsongeschiktheid. Wie nog gedeeltelijk kan werken, krijgt een
aanvulling op het loon. Voor werknemers die op of na 1 januari 2004 ziek zijn geworden geldt een wachttijd van 104 weken. Vervolgens hebben zij aanspraak op een uitkering op basis van de WIA, mits zij ten minste 35% arbeidsongeschikt zijn. Hoe hoog is de uitkering? Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering. U moet dan ten minste 80% arbeidsongeschikt zijn en niet meer kunnen herstellen of een geringe kans op herstel hebben. U komt dan in aanmerking voor een uitkering op basis van de Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) van 75% van het dagloon (maximum dagloon € 186,65). Als u ten minste 35% arbeidsongeschikt bent, hebt u aanspraak op een uitkering op basis van de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).
Maandelijks wordt 8% van de WIA-uitkering gereserveerd voor de vakantietoeslag die in mei wordt uitbetaald. Als de WIA-uitkering, samen met het overige gezinsinkomen lager is dan het sociaal minimum, kunt u op grond van de Toeslagenwet een toeslag aanvragen. WIA-uitkering aanvragen De IVA en WGA worden uitgevoerd door Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). naar bovenWerkloosheidswet (WW)De WW verzekert werknemers die werkloos worden tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid. Het verlies aan inkomen kan
voor een bepaalde periode opgevangen worden met een
Werkloosheidswetuitkering (WW-uitkering). Deze uitkering overbrugt
de periode tussen twee banen. Wie komt ervoor in aanmerking? Om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen moet iemand in ieder geval:
Iemand mag ook niet verwijtbaar werkloos zijn. Verwijtbaar werkloos is iemand die zelf ontslag heeft genomen of om een dringende reden is ontslagen. In dat geval krijgt iemand geen of alleen een gedeeltelijke uitkering. Hoe hoog is de uitkering? De eerste twee maanden krijgt men 75% van het laatstverdiende loon (maximaal € 186,65 per dag), daarna 70%. Hoe lang duurt de uitkering? Wie alleen aan de wekeneis voldoet, krijgt maximaal drie maanden een WW-uitkering. De wekeneis houdt in dat men in de 36 weken voordat men werkloos wordt minimaal 26 weken heeft gewerkt. De WW-uitkering wordt verlengd als iemand ook aan de jareneis voldoet. Wie in vier van de vijf kalenderjaren voorafgaand aan het jaar dat men werkloos wordt over 52 dagen of meer dagen loon heeft ontvangen, voldoet ook aan de jareneis. De duur van de WW-uitkering is dus afhankelijk van het arbeidsverleden. De uitkering duurt in maanden even lang als het arbeidsverleden in jaren (met een maximum van 38 maanden). De jaren vanaf het kalenderjaar waarin men 18 werd tot en met 1997 gelden voor iedereen als arbeidsverleden (‘fictief arbeidsverleden’). Vanaf 1998 wordt er gekeken naar de daadwerkelijk gewerkte jaren (‘feitelijk arbeidsverleden’). Vanaf 2007 kunnen ook jaren waarin niet is gewerkt, maar wel mantelzorg in is verleend, meetellen voor het arbeidsverleden. Maandelijks wordt 8% van de WW-uitkering gereserveerd voor de vakantietoeslag die in mei wordt uitbetaald. Als een WW-uitkering samen met het overige gezinsinkomen lager is dan het sociaal minimum kan op grond van de Toeslagenwet een toeslag worden aangevraagd bij UWV. WW-uitkering aanvragen naar bovenWet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ)Alleen zelfstandige ondernemers die voor 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden kunnen nog een WAZ-uitkering krijgen. Als u nu arbeidsongeschikt wordt, moet u zelf voor een vervangend inkomen zorgen. De zelfstandige die op 1 augustus 2004 al een WAZ-uitkering had, houdt deze wel zolang aan de uitkeringsvoorwaarden wordt voldaan:
Alternatieve verzekering Wie vanwege medische redenen geen particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering kan afsluiten, komt in aanmerking voor een alternatieve vangnetverzekering bij een particuliere verzekeraar als hij binnen drie maanden na de start van het bedrijf een particuliere verzekering aanvraagt. WAZ-gerechtigden die bij een herbeoordeling volledig arbeidsgeschikt worden verklaard en geen aanvullende particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering kunnen afsluiten, kunnen ook gebruik maken van de alternatieve verzekering als zij binnen drie maanden nadat de WAZ-uitkering is beëindigd een particuliere verzekering aanvragen. Voor deze alternatieve verzekering geldt geen medische acceptatie of leeftijdsgrens. naar bovenZwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen (ZEZ-regeling)Vrouwelijke zelfstandigen hebben recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. Wie komt ervoor in aanmerking? Hoe hoog is de uitkering? De hoogte van de uitkering hangt af van de winst die u hebt gemaakt of het aantal uren dat u als zelfstandige gewerkt hebt in het jaar vóór het jaar waarin de uitkering wordt uitgekeerd. Hebt u in het voorafgaande jaar minimaal 1.225 uren als zelfstandige gewerkt, dan gaat UWV ervan uit dat u ten minste het minimumloon hebt verdiend. U hebt dan recht op een uitkering van 100% van het wettelijk minimumloon. Hebt u in het voorafgaande jaar minder dan 1.225 uren als zelfstandige gewerkt, dan is de hoogte van de uitkering afhankelijk van de winst die u gemaakt hebt. De uitkering is nooit hoger dan het minimumloon. Hoe lang duurt de uitkering? In totaal minimaal zestien weken. De uitkering bestaat uit een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering.
Waar kunt u de uitkering aanvragen? U kunt de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij UWV. Dit moet u op tijd doen: uiterlijk twee weken voor de datum waarop u de zwangerschapsuitkering wilt laten ingaan. Bij de aanvraag moet u een schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige leveren, waarin staat wat uw vermoedelijke bevallingsdatum is.
naar bovenWet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong)De Wajong biedt jonggehandicapten en studenten die arbeidsongeschikt zijn een uitkering op minimumniveau. De Wajong wordt uitgevoerd door Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Wie komt ervoor in aanmerking? Iemand komt voor de Wajong-uitkering in aanmerking als hij in Nederland woont, jonger dan 65 jaar is en
De uitkering gaat op z'n vroegst in vanaf zijn achttiende jaar en
eindigt op z’n laatst als hij 65 jaar wordt. Hoe hoog is de uitkering? De Wajong-uitkering wordt berekend aan de hand van de mate van arbeidsongeschiktheid en de grondslag. De grondslag voor de uitkering is het wettelijk bruto minimum(jeugd)loon per maand exclusief vakantietoeslag, gedeeld door 21,75. Per 1 januari 2010 is de grondslag Wajong per dag voor:
Als de jonggehandicapte zo hulpbehoevend is dat geregeld verzorging nodig is, kan de uitkering worden verhoogd tot maximaal 100% van de grondslag. Dit geldt niet als de betrokkene in een instelling is opgenomen en de kosten daarvan door een verzekeraar worden betaald.
Beoordelen arbeidsongeschiktheid Tegemoetkoming en toeslag Naast de Wajong-uitkering heeft elke Wajong-gerechtigde onder de 23 jaar recht op een tegemoetkoming. Deze tegemoetkoming is bedoeld om de negatieve inkomenseffecten van de Zorgverzekeringswet en de Wet op de zorgtoeslag te compenseren. Per 1 januari 2010 is de tegemoetkoming Wajong bruto per maand voor :
Als de Wajong-uitkering, samen met het overige gezinsinkomen lager is dan het sociaal minimum, kunt u op grond van de Toeslagenwet een toeslag aanvragen. Waar en wanneer kan men de uitkering aanvragen? Voor het aanvragen van een Wajong-uitkering zijn twee momenten van belang. Eerst moet u melden dat u arbeidsongeschikt bent, enige tijd later kunt u een Wajong-uitkering aanvragen. Stap 1: Aanmelden arbeidsongeschiktheid U meldt bij UWV dat u arbeidsongeschikt bent. Dat moet:
Na de melding gaat de wachttijd in. Stap 2: Aanvragen uitkering Een aanvraag voor een Wajong-uitkering doet u:
Het aanvraagformulier kunt u krijgen bij UWV. naar bovenTegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG)De regeling Tegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende
gehandicapte kinderen (TOG) geeft extra financiële steun aan ouders
met een thuiswonend kind met een handicap. Wie in Nederland woont en een gehandicapt kind thuis verzorgt, komt in aanmerking voor de tegemoetkoming, onder de volgende voorwaarden:
Vanaf 18 jaar kan het kind zelf in aanmerking komen voor een
uitkering via de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten (Wajong). De tegemoetkoming bedraagt € 211,45 per kwartaal. Dit bedrag is belastingvrij. Ook heeft de tegemoetkoming geen gevolgen voor de kinderbijslag. De tegemoetkoming kan tot vier kwartalen met terugwerkende kracht worden toegekend. Wijzigingen in 2010 De Regeling Tegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende
gehandicapte kinderen wijzigt per 1 april 2010 in de nieuwe Regeling
Tegemoetkoming ouders van thuiswonende gehandicapte kinderen. Waar kunt u de uitkering aanvragen? Alle TOG-aanvragen worden behandeld door de Sociale Verzekeringsbank Roermond, Postbus 1244, 6040 KE Roermond, telefoon (0475) 36 80 40. naar bovenToeslagenwet (TW)De Toeslagenwet vult uitkeringen aan tot het sociaal minimum als het totale inkomen van de uitkeringsgerechtigde en eventuele partner daaronder ligt. Wie komt ervoor in aanmerking? U kunt in aanmerking komen voor een toeslag als u een uitkering hebt op grond van de:
Ook als uw werkgever u in het tweede ziektejaar niet meer dan zeventig procent van het loon betaalt, kunt u in aanmerking komen voor een toeslag. Inkomen onder sociaal minimum Uw totale inkomen mag niet te hoog zijn. U kunt recht hebben op de toeslag als:
Geen recht op een toeslag U hebt geen recht op een toeslag als u:
Hoe hoog is de toeslag? De toeslag vult de uitkering aan tot het normbedrag. De hoogte van de toeslag is het verschil tussen het normbedrag en het inkomen. Normbedragen per 1januari 2010bruto per dag (exclusief vakantietoeslag)
Voor alleenstaanden jonger dan 23 jaar gelden lagere normen. Inkomen en toeslag
Als u recht hebt op een toeslag, hebt u ook recht op een vakantietoeslag ter hoogte van 8% van die toeslag. Deze vakantietoeslag wordt jaarlijks uitgekeerd in mei. Waar kunt u de toeslag aanvragen? U vraagt een toeslag op uw uitkering aan bij het
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). U doet dit
gelijk met uw aanvraag voor de uitkering of binnen zes weken. naar bovenWet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)De IOAW is een inkomensvoorziening voor oudere werkloze
werknemers. Zij kunnen in aanmerking komen voor een IOAW-uitkering
als de uitkering op basis van de Werkloosheidswet (WW) is afgelopen.
De IOAW-uitkering is een aanvulling op het (gezins)inkomen tot
bijstandsniveau. Wie komt ervoor in aanmerking?
De IOAW-uitkering sluit aan op de WW-uitkering. De IOAW vult het
totale inkomen van de werkloze en diens partner (arbeidsinkomsten,
uitkeringen, pensioenen) aan tot het niveau van het sociaal minimum.
Vermogen, zoals een eigen huis of spaargeld, blijft buiten
beschouwing. Hoe hoog is de uitkering?
Voor alleenstaande personen jonger dan 21 jaar gelden lagere bedragen. Waar kunt u de uitkering aanvragen? Een IOAW-uitkering moet bij UWV WERKbedrijf (voorheen: Centrum
voor Werk en Inkomen CWI) in de woonplaats of regio worden
aangevraagd. Gehuwden of samenwonenden moeten de uitkering samen
aanvragen. UWV WERKbedrijf stuurt uw aanvraag door naar de sociale
dienst van de gemeente waarin u woont. De sociale dienst neemt een
beslissing over de aanvraag en laat dit u schriftelijk weten. Mensen van 60 jaar en ouder die tussen 1 oktober 2006 en 1 juli 2011 werkloos zijn geworden of worden en die langer dan drie maanden recht hebben op een WW-uitkering, krijgen na afloop van hun WW een IOW-uitkering. De IOW-uitkering is maximaal 70 procent van hetminimumloon en staat los van het inkomen van de partner en van vermogen. Inkomsten van de betrokkene worden wel verrekend met de IOW-uitkering. De regeling is tijdelijk en moet waarborgen dat ouderen na afloop van hun WW een minimuminkomen ontvangen. naar bovenWet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ)De IOAZ is een uitkering voor ouderen die gestopt zijn met hun werk als zelfstandige. De IOAZ-uitkering vult het (gezins)inkomen aan tot het bijstandsniveau. Ouderen kunnen deze uitkering tot hun 65ste krijgen. Wie komt ervoor in aanmerking?
De uitkering gaat in nadat het bedrijf of beroep beëindigd is. De IOAZ vult het totale inkomen van de werkloze en diens partner (arbeidsinkomsten, uitkeringen, pensioenen) aan tot het sociaal minimum. Vermogen blijft tot een bedrag van € 120.408,- buiten beschouwing. Het extra vermogen wordt geacht jaarlijks 4% inkomsten op te leveren, die van de uitkering worden afgetrokken. Voor mensen die een IOAZ-uitkering krijgen en een pensioentekort hebben, wordt een bedrag tot maximaal € 114.478,- ten behoeve van aanvullende pensioenvoorzieningen buiten beschouwing gelaten. Hoe hoog is de uitkering?
Waar kunt u de uitkering aanvragen? De IOAZ-uitkering moet bij een vestiging UWV WERKbedrijf in de gemeente of regio (voorheen: Centrum voor Werk en Inkomen CWI) worden aangevraagd vóórdat het bedrijf of beroep wordt beëindigd. Het bedrijf moet binnen anderhalf jaar na het aanvragen van de uitkering stopgezet worden. Gehuwden of samenwonenden moeten de uitkering samen aanvragen. naar bovenDe Wet werk en bijstand (WWB)De WWB geeft aan iedereen die rechtmatig in Nederland verblijft en die onvoldoende middelen heeft om in de noodzakelijke bestaanskosten te voorzien een minimuminkomen. De bijstandsuitkering overbrugt de periode totdat iemand weer een baan vindt. U moet wel al het mogelijke doen om zelf weer in het eigen levensonderhoud te voorzien en bent verplicht algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden. Lukt het niet om aan de slag te komen, dan kunnen de sociale dienst, UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) en/of een re-integratiebedrijf ondersteuning bieden bij het vinden van werk of scholing. Bijstand en vermogen
De WWB kent landelijke normen voor mensen van 18 tot 21 jaar, van 21 tot 65 jaar en voor mensen die 65 jaar of ouder zijn. De wet maakt onderscheid tussen:
Voor elk van deze groepen geldt een apart normbedrag. Voor gehuwden en samenwonenden tussen de 21 en 65 jaar is dat 100% van het netto minimumloon, voor alleenstaande ouders tussen de 21 en 65 jaar 70% en voor alleenstaanden tussen de 21 en 65 jaar 50%. Het uitgangspunt voor de norm voor alleenstaande ouders en alleenstaanden is dat ze de (woon)kosten met anderen kunnen delen. Is dat niet of slechts gedeeltelijk het geval, dan kan de gemeente hen een toeslag geven van maximaal 20% van het netto minimumloon. Mensen die 65 jaar of ouder zijn en geen volledige AOW hebben opgebouwd, kunnen via de WWB een aanvulling krijgen tot het niveau van de netto AOW. Hoe hoog is de uitkering?
Langdurigheidstoeslag Mensen tussen 23 en 65 jaar, die vijf jaar of langer een inkomen hebben dat niet hoger is dan de bijstandsnorm, weinig of geen vermogen hebben en ook geen uitzicht op werk hebben, kunnen in aanmerking komen voor een langdurigheidstoeslag. Gemeenten bepalen de hoogte van de langdurigheidstoeslag. Onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk Bijstandsgerechtigden die vrijwilligerswerk doen, krijgen daar soms een onkostenvergoeding voor. Daarvan mogen ze een beperkt bedrag houden, zonder dat de hoogte van hun uitkering verandert. Als het gaat om vrijwilligerswerk dat de gemeente noodzakelijk vindt voor re-integratie van een bijstandsgerechtigde, dan mag er per maand maximaal € 150,- vrij ontvangen worden. Per jaar is het maximum € 1.500,-. In alle andere gevallen is de grens van de vrij te laten kostenvergoeding lager: maximaal € 95,- per maand, met een maximum van € 764,- per jaar. Compensatie zorgverzekeringswet Iedereen vanaf 18 jaar betaalt een nominale premie aan een zorgverzekeraar. Voor lage inkomens draagt de overheid bij aan de kosten van de zorgverzekering in de vorm van een zorgtoeslag. De uitkering voor mensen in een inrichting wordt maandelijks verhoogd met een bedrag waarmee de premie voor de nieuwe zorgverzekering betaald kan worden. Voor alleenstaanden is dat € 44,- per maand en voor gehuwden € 81,- per maand. Premie voor re-integratie Een eenmalige premie die de bijstandsgerechtigde ontvangt in het kader van de inschakeling in arbeid wordt tot een bedrag van € 2.229,- per kalenderjaar vrijgelaten. Gemeenten kunnen bijstandsgerechtigden een dergelijke premie geven met het oog op het bevorderen van positief gedrag gericht op uitstroom vanuit de uitkering naar betaalde arbeid. Bijzondere bijstand Als iemand noodzakelijke, bijzondere kosten maakt, die hij naar het oordeel van de gemeente niet zelf kan betalen, kan hij bij de gemeente een beroep doen op bijzondere bijstand. Het gaat dan bijvoorbeeld om verhuiskosten, studiekosten, kinderopvang of woonkostentoeslag. Er wordt rekening gehouden met inkomsten en vermogen. Gemeenten mogen zelf vaststellen voor welke kosten en onder welke voorwaarden zij bijzondere bijstand verstrekken.
Een bijstandsuitkering moet worden aangevraagd bij UWV WERKbedrijf (voorheen: Centrum voor Werk en Inkomen CWI). Overige bijstand, zoals bijzondere bijstand, moet worden aangevraagd bij de gemeentelijke sociale dienst of de afdeling Sociale Zaken. Mensen van 65 of ouder kunnen voor (aanvullende) bijstand terecht bij de Sociale Verzekerings`bank. naar bovenWet investeren in jongeren (WIJ)Per 1 oktober 2009 is de wet investeren in jongeren (WIJ) van kracht. Deze wet verplicht gemeenten jongeren van 18 tot 27 jaar die zich melden voor een bijstandsuitkering een werkleeraanbod te doen. Dit kan een baan zijn, een vorm van scholing of een combinatie van beide, afgestemd op de situatie van de jongeren. Als zij werk accepteren krijgen ze salaris van de werkgever. Bij acceptatie van het leeraanbod krijgen ze waar nodig een inkomen dat even hoog is als de bijstandsuitkering. Als zij het aanbod niet accepteren dan krijgen zij ook geen uitkering van de gemeente. Voor jongeren van 18 tot 21 jaar is de norm van de bijstandsuitkering afgeleid van de kinderbijslag. Hebben zij hogere noodzakelijke bestaanskosten, dan zijn de ouders daarvoor verantwoordelijk. Is een beroep op de ouders niet mogelijk, dan kunnen zij een inkomensaanvulling krijgen via de bijzondere bijstand. De gemeente bepaalt de hoogte van de bijzondere bijstand Normen (inclusief 5% vakantiegeld):
naar bovenWet werk en inkomen kunstenaars (WWIK)De Wet Werk en inkomen kunstenaars (WWIK) geeft kunstenaars een
aanvulling op hun inkomen als zij niet in hun eigen levensonderhoud
kunnen voorzien. Wie komt ervoor in aanmerking? U hebt recht op een WWIK-uitkering als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
Inkomenstoets
Het inkomen kan zowel met de kunst als met ander werk worden verdiend. De kunstenaar kan maximaal vier jaar - binnen een periode van tien jaar - een WWIK-uitkering krijgen. De WWIK-uitkering is een bruto bedrag en kent geen apart uit te betalen vakantietoeslag. Deze is in de maandelijkse uitkering inbegrepen. Hoe hoog is de uitkering?
BRON: Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||